招聘agent | 定期读取招聘邮箱、评估简历、给出面试建议

适用人群：

有招聘需求的业务部门，招聘HR，小企业BOSS

典型痛点：

• 招聘邮箱信息爆炸，手动处理耗时：每天收到数十上百封简历，需逐一打开、下载、查看、评估、筛选，挤占工作时间；

• 业务部门非专业招聘，筛选简历效率低：对招聘没有体系化SOP，简历识别能力弱，后无法快速判断是否适合团队；

• 无标准化评估体系，面试准备效率低：初筛标准易主观，筛选结果不一致，筛选出简历后，需手动梳理候选人核心匹配短板、设计面试问题；

• 招聘数据无自动沉淀，无法做后续复盘：手动筛选的简历数据、评估结果无法自动统计，后续想分析“简历来源转化率、岗位匹配度” 等数据需重新整理。

解决方式：

有道龙虾创建一个负责特定岗位招聘的agent，连接邮箱 ，打开xlsx+imap-smtp-email+scheduled-task技能，设置定时或指定时期内的简历读取，按照业务需求进行标准化评估，完成初筛，并列出面试要点，最终沉淀招聘数据文档。